本市職員に対し、地方公務員法第 29 条に基づく懲戒処分等を行ったので公表します。
１ 処分等の内容
（１）処分年月日 令和４年７月 15 日
（２）処分内容及び職員の役職階級・年齢・性別
・懲戒処分として停職１月、分限処分として降任 係長級（40 歳、男）
・懲戒処分として減給（10 分の１）６月 係長級（38 歳、男）
（３）非違行為の概要
本件については、令和２年度から令和３年度にかけて、上司のグループウェアに不正アクセスするとともに、受信メールに添付された人事異動情報を業務用パソコンに保存、閲覧していたものであります。また、そのうち１人については、人事異動情報をパソコンの画面上で他の職員に見せるなどし、人事異動情報を漏えいさせる事態を惹き起こしたものであります。
（４）管理監督責任
上記の懲戒処分に伴い、部下職員に対する管理監督責任として、管理監督職員８人に対し、下記の処分を行いました。
・訓告 次長級（54 歳、男）、課長級（49 歳、男）、係長級（44 歳、男）・文書厳重注意 部長級（60 歳、男）、課長補佐級（47 歳、男）・文書注意 次長級（55 歳、男）、課長補佐級（46 歳、男）、（45 歳、男）